Тежките натоварвания не са необичайни в днешното работно място. Намаляването, страхът от сигурността на работното място и несигурната икономика често подтикват работниците да приемат или поемат все по-големи работни задължения и по-дълги часове. Това повишено ниво на изпълнение не води непременно до повишаване на производителността. Всъщност, това може да доведе до проблеми и обстоятелства, които всъщност намаляват приходите на една компания.
$config[code] not foundНамалена производителност
Служител, който работи по-дълго, не е задължително да постига повече работа. Служител, който е уморен, претоварен или се опитва да преговаря с множество отговорности, е по-предразположен към грешки. Общото качество на продукта може да бъде намалено поради голямото натоварване и грешките могат да бъдат скъпи.
стрес
Претоварените служители често са изправени пред по-високи степени на стрес, които могат да повлияят на продукцията и да доведат до физически и психически проблеми. Натовареният работник не винаги е фокусиран или в състояние да отдели пълно внимание на професионалните отговорности. Служител, натоварен с прекомерно натоварване, може да почувства нарастващ натиск да изпълнява задачи на Херкулес, което води до емоционални стресови фактори, включително депресия, както и до физически симптоми като повишено кръвно налягане.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИзгоря
Един служител може да поеме изключително тежко натоварване за толкова дълго време. Рано или късно персоналът трябва да бъде изгорен от непрекъснатото и непреклонно натоварване. Служител, който се сблъсква с изгаряне, е обект на по-високи нива на отсъствие от работа и болнични дни и може изцяло да напусне компанията. Наемането и преквалификацията на замяна може да бъде скъпо струващо за работодателя.
грешки
Грешките са по-чести от работниците, които просто имат прекалено много отговорности на чиниите си. Работникът, който е уморен или се справя с множество задачи, може да пренебрегне предпазните мерки или да пропусне важни крайни срокове. Това би могло да струва на бизнеса по много начини, включително загубени клиенти, намалени приходи и увеличен шанс за трудови злополуки.
Лош баланс на работния живот
Тежкото натоварване често оказва влияние върху здравословния баланс между професионалния и личния живот на персонала. Служителите, които работят прекалено много часове, имат непрекъснато променящи се модели на смяна, или от които се иска да носят работа у дома, вероятно ще имат лош морал и ниско удовлетворение от работата. Служителите могат да се възмущават от задълженията, които работодателят поставя върху тях, което води до апатия на работното място.
