Продължителните ваканции варират от почивните дни, които продължават много месеци, до простото отделяне на повече време, отколкото обикновено позволява вашата компания. Искането за удължена ваканция може да бъде неудобно и за вас, и за шефа ви. Шансовете са, че имате неотложни причини за удължената ваканция, или не бихте поставили шефа си в такава трудна позиция. За частта на шефа ви, тя вероятно ще се радва да ви помогне, но вашата продължителна ваканция може да е трудна за компанията. Бъдете внимателни към трудността, която поставя вашата заявка.
$config[code] not foundпланиране
Изгответе план за удължената ваканция, колкото е възможно по-конкретен. Включете подробности за това колко дълго ще изчезнат, колко работа можете да постигнете, докато сте извън офиса, какъв шанс няма да се върнете изобщо и каквито и да е други подробности, които могат да помогнат на шефа ви да обработи молбата ви. Опитайте се да предвидите притесненията на шефа си. Потенциалните въпроси могат да включват какви проекти трябва да бъдат поставени на изчакване, които служителите могат да попълнят за вас и дали ще сте готови да се откажете от заплащането и обезщетенията по време на продължителната ваканция.
среща
Помолете за частна среща, за да обсъдите Вашето искане. Обяснете плана си и дайте ясни гаранции, за да се справите с притесненията на шефа си. Бъдете наясно със затруднението на шефа си. Например политиката за ваканция на фирмата ви може да забрани удължените ваканции, което прави невъзможно шефът ви да одобри заявката ви.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingкомпромис
Ако има значителен проблем с вашия план, опитайте се да създадете работещ компромис. Например, може би можете да облекчите натоварването за други хора, като работите извънредно преди датата на заминаване или да идвате по време на ваканцията си. Друг вариант е драстично да намалите часовете си, вместо да си почивате. Например споразумението за споделяне на работата включва двама служители, които работят на непълно работно време, за да изпълняват задачите на един типичен работник на пълно работно време. Или може би можете да опитате нетрадиционни часове за работа или дистанционна работа, което ще ви позволи да работите по-удобно. И накрая, можете да предложите да вземете разширената ваканция вместо промоция или увеличение на заплатата.
Съображенията
Пригответе се за отхвърляне. Продължителната ваканция може да бъде твърде трудна за вашата компания. Ако приемането на продължителна почивка е необходимост, може да се наложи да напуснете работата си. Ако е възможно, помогнете на шефа си да намери и обучи вашия заместител, преди да си тръгнете. Друга възможност е отлагането на удължената ваканция до момента, в който е по-лесно за компанията да компенсира липсващия служител.
