Студентите, завършили организационно управление, придобиват образователно ниво, което им позволява успешно да управляват различни компании, фирми и други организации с нестопанска цел и с нестопанска цел. Курсовата работа за тази степен включва часове по управление на човешките ресурси, комуникация, изграждане на екип и лидерство. На студентите се дава и възможност да развиват умения за решаване на стратегически въпроси, решаване на проблеми и вземане на решения и в резултат на това те са готови ефективно да ръководят широк кръг организации.
$config[code] not foundМениджъри за обучение и развитие
Мениджърите за обучение и развитие насочват и координират програми за повишаване на знанията и уменията на служителите на организацията. Те получават достъп до нуждите и недостатъците на дадена организация и осигуряват обучение, което съответства на целите на компанията. Бюрото по трудова статистика на САЩ разработва проекти за обучение и развитие, които да увеличат с 15% или 4300 нови работни места до 2020 г., което е толкова бързо, колкото 14,3% средно прогнозирано за други работни места. Мениджърите по обучение и развитие спечелиха средногодишна заплата от $ 103,810 според данните за заплатите от май 2012 г. от BLS.
Мениджъри на социални и обществени услуги
Мениджърите на социални и обществени услуги наблюдават програмите за социални услуги в различни условия, които могат да включват работа с бездомни граждани, ветерани в неравностойно положение или злоупотребени деца. Те събират статистика и друга информация относно целевата аудитория, управляват бюджетите, разработват и оценяват ефективността на програмите и наблюдават персонала. С 27% или 35 800 нови работни места до 2020 г. търсенето на тези професии нараства по-бързо от средното за страната за други работни места. Към май 2012 г. мениджърите на социални и обществени услуги получават средногодишна заплата от 64,460 долара.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingМениджъри за компенсации и обезщетения
Мениджърите за компенсации и обезщетения анализират заплатата, здравното осигуряване, пенсионните планове и други обезщетения, които организациите предлагат на служителите. Те изследват, анализират и определят конкурентните заплати и ползи, си сътрудничат с външни доставчици и управляват процеса на записване и обновяване на ползите. Мениджърските позиции за компенсации и обезщетения ще се увеличат с 3% или 900 нови работни места до 2020 г., което е по-бавно от средното. Средната годишна заплата за мениджърите на обезщетения и обезщетения е била $ 105,920 през 2012 г.
Мениджъри по промишлено производство
Мениджърите по промишлено производство насочват ежедневните операции на производството, транспорта, химическите и компютърни и електронни продукти. Те решават най-добрия начин за постигане на производствените цели, като използват оборудване и работници на централата, анализират производствените данни и гарантират, че производството остава по график. Мениджърите на промишленото производство също следят работниците на завода за стандартите за безопасност и ефективност. BLS проектира търсенето на мениджъри от промишленото производство да нараснат с девет процента или 13 700 нови работни места до 2020 г. През 2012 г. мениджърите на промишленото производство са спечелили средно годишна заплата от $ 97,490.
