Новата Национална Асоциация за Малък Бизнес (NSBA) и ZipRecruiter Report разкриват, че само 9% от собствениците на малки фирми очакват да намалят персонала благодарение на автоматизацията. Още по-важно е, че 24% заявяват, че ще се нуждаят от повече служители, докато мнозинството, или 67%, заявяват, че ще имат нужда от същия брой работници.
Въздействие на автоматизацията върху заетостта на малкия бизнес
NSBA и ZipRecruiter Report предоставят изчерпателни данни за състоянието на малкия бизнес. Тя обхваща демографията, настроенията, икономическите перспективи, наемането, финансирането, технологиите, политиките и много други. Членове и нечленове на NSBA на обща стойност 1,633 собственици на малък бизнес участваха в онлайн проучване от 18 декември 2017 г. - 8 януари 2018 г. във всички индустрии и щати в САЩ.
$config[code] not foundМалките предприятия преживяват рекордно високи стойности в различни показатели, като в същото време показват оптимизъм за бъдещето. Повече от половината, или 53%, отчитат по-високи приходи, а 84% заявяват, че са уверени в бъдещето на своя бизнес.
В доклада се казва, че в перспективите за малкия бизнес има десетилетия на върха, а малките предприятия продължават да предоставят големи възможности за работната сила.Cathy Barrera, главен икономист в онлайн пазара на труда ZipRecruiter, която си партнира с NSBA за доклада, заяви в прессъобщението: „Склонни сме да мислим за корпоративна Америка, когато мислим за кариерни стълби, но малките предприятия имат големи възможности за кариерно развитие.. "
Що се отнася до въздействието на икономиката на концертите, това не се е отразило на броя на работните места на пълно работно време, но заетостта на непълно работно време се е увеличила през последните пет години. Тридесет и седем процента заявяват, че са увеличили броя на служителите на непълно работно време, докато само 17% са намалили броя на работещите на непълен работен ден.
Автоматизация, заетост и заплати
Един от най-големите двигатели за внедряване на решения за автоматизация е очакванията на клиентите да напредват. Изследването на Pew Research Center показа, че 65% от американците очакват повече автоматизация в бизнеса. Наличието на тази технология ще направи малките предприятия по-ефективни и продуктивни, с или без повече служители.
Това в голяма степен ще зависи от много фактори, включително промишлеността и местоположението, но заплатите ще играят по-важна роля за придобиването на правилния талант. Ниската заетост, която понастоящем е 4,1%, повиши нивото на конкуренция в заплатите.
В доклада, 58% са заявили, че са увеличили заплатите на своите служители през последната година. И още 64% очакват да направят същото и през следващата година.
На въпроса: „Как очаквате средните заплати на един служител да се увеличават през следващите 12 месеца?“ Двадесет и един процента казват, че 1 до 2 процента, 25 процента казват от 3 до 4 процента, а 11 процента посочват увеличение от 5 на 6%. Въпреки това, 35% казват, че няма да има увеличение, а 2% казват, че някои или всички от техните служители ще забележат спад.
Перспективите в Националната Асоциация за Малък Бизнес (NSBA) и ZipRecruiter Report са като цяло положителни, но предизвикателствата остават.
Снимки: NSBA
1
