Служителите на Gen Y вече не разграничават повече лично и професионално. Те избират компании с предимства над заплатите, формират силни връзки със своите колеги, се възползват от това корпоративно членство във фитнес залата и отговарят на работните имейли на вечеря без оплакване. Това не е само част от работата, но това е част от съвременния баланс между работата и личния живот, който това поколение жадува.
$config[code] not found
Една от основните ценности на Gen Y е социалното добро, а все повече и повече служители искат да направят положителна разлика с тяхната професия. Въпреки че не всички милениани търсят работа със социални предприемачи, те обмислят възможности с фирми с офис култура, които по някакъв начин дават приоритет на тази стойност.
Поискахме членовете на Съвета на младите предприемачи (YEC), единствената неправителствена организация с покани, която се състои от най-обещаващите млади предприемачи в страната, да зададат следния въпрос, за да научат техните съвети за връщане като стартов екип:
„Включвате ли социалната стока във вашата фирмена култура? Назовете един лесен начин, по който екипите и малките предприятия могат да дадат обратно. ”
Ето какво трябваше да кажат членовете на общността на YEC:
1. Правете най-доброто, което правите най-добре
„Целта на нашата компания е да се превърне в разпространител на информация, който предоставя мощни послания към масите. Правим това добре чрез изказванията, които записваме за различни организации. Един от начините, по който прилагаме социалното благо, е да използваме влиянието си с известни хора, за да правим събития с нестопанска цел, безплатно или с много по-ниски разходи. Ние оставаме в рамките на нашите основни квалификации, докато помагаме на другите. ”~ Лорънс Уоткинс, Големи Черни Говорители
2. Оставете хората си доброволци
„Не карайте служителите си да си почиват, ако искат да помогнат за изграждането на къща. Да оставиш доброволци „на часовника“ е добро за морала и марката ти. Независимо дали дават кръв, да обучават дете, или да осигуряват храна, дават време за тези добри дела. Те ще се върнат към работата, освежена и благодарна. " ~ Сам Дейвидсън, Cool People Care, Inc.
3. Изградете продукти, които правят добро „Доброволческата работа е голяма, но ако искате да изградите култура, която да върши добро, тя трябва да бъде ядрото на вашия бизнес. Компании като REI и TOMS са толкова успешни, защото тяхната култура е изградена точно в техните продукти. В LabDoor нашият основен продукт прави хората по-безопасни и по-здрави - безплатно. Няма по-добър начин да обедините екип около социалното благо. ”~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Изберете „Социални добри доставчици“ „Наскоро сме променили нашия нов подарък за добре дошли, за да използваме компания, която продава Fair Trade, органично кафе без въглерод. Освен това те също така помагат на програмите, основани на общността, в страните, отглеждащи кафе. Ето защо, използвайки само „социални добри” продавачи, ние косвено връщаме на общността. ”~ Phil Frost, ROI от Main Street 5. Създайте фондация на компанията „Наистина се фокусирахме върху начините да се върнем напоследък. Интегрираме част от нашата нова платформа с „Избор на донор“, която им позволява да връщат обратно на своите местни общности. Също наскоро стартирахме The WorkoutBOX Foundation, която ни позволява да вземем част от печалбите си и да изградим свободни външни за времето тренировъчни зали в градските общности с ниски доходи, за да помогнем на децата и техните родители да станат активни. 6. Дайте обратно чрез мисията си „Има толкова много възможности за една компания да се върне на общността, но усилията ви трябва да съответстват на вашата мисия като компания. Ние сме компания за игри, затова решихме да се върнем по игрален начин. По време на ваканционния сезон събрахме игри на дъска и ги дарихме в местна детска болница. В крайна сметка дарихме над 40 игри на деца, които не бяха в състояние да прекарат почивката си у дома. ~ ~ Justin Beck, PerBlue 7. Създаване на дълбоки партньорства с нестопански организации „Много компании ще създадат 10% отстъпки за благотворителността, но когато ние си партнираме с нестопанска цел, ние се ангажираме цялостно. Първо, ние предоставяме всички приходи от продажба на тази организация. Второ, ние се опитваме да изградим съзнание за тяхната кауза чрез нашите блогове и социални медии. За да се постигне истинско социално въздействие, изпращането на малко количество пари не е достатъчно. ”~ Aaron Schwartz, Modify Watches 8. Направете го част от бизнес модела „Един лесен начин да се върнем назад е, че корпоративната социална отговорност е важна част от бизнес модела. Създадохме два проекта, насърчаващи социалното благо: Програмата на НАШИТЕ училища, за да преподават безплатно образование в държавните училища, и нашите агенти на промяната са начело на инициативата Cleats for Bare Feet. свят. ”~ Джейсън Янати, greeNEWit 9. Бизнесът е обикновен, без такса - Използвайте ресурсите, които вече имате. Предприятията са проектирани да търгуват стойност за парите. Измислете начин, по който вашият продукт или услуга може да е от полза за определена група хора в нужда. След това им дайте тази стойност безплатно, когато е възможно ” 10. Стартиране Помощ при стартиране „Мисля, че най-добрият начин за малките предприятия да си върнат е да използват най-голямата си сила - обширни познания за това какво е необходимо за започване на бизнес и да го направят печеливша. Има една фантастична общност за изграждане на страст към предприемачеството и ние служим като екип за пропагандиране на местни стартиращи и университетски програми като 10-xelerator и Columbus Startup Weekend. ”~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Дайте личен допир - Благотворителността надхвърля даването на пари, подпори или дори време. Дайте себе си и го направете лична среща, един човек в даден момент. Започнете отблизо. Поканете своя UPS драйвер на фирмено парти. Напишете карта за Деня на майката на някой от доставчиците си. Накратко, проявете интерес към живота на другите народи и споделете собствените си с тях. Малките неща се правят тихо - с любов и без публичност. ”~ Люк Бургис, ActivPrayer 12. Обърнете внимание на Вашата общност „Алтруизмът е една от основните ни ценности. Обръщаме внимание на общността и често обсъждаме начини за помощ. Понякога това е чрез индивидуални усилия, докато в други случаи всеки участва. Един от начините, по който малките предприятия могат да помогнат, е чрез доброволческа дейност в местна хранителна банка - те винаги се нуждаят от помощ, а хората винаги трябва да ядат. ”~ Brent Beshore, AdVentures 13. Дайте шанс на правонарушителите „Това е работа за нас и тя е една от основните ми цели за 2012 г. Наемаме много бивши затворници и им помагаме да станат продуктивни членове на обществото. Някъде около 90% от нарушителите ще извършат повторно нарушение, ако нямат работа, така че ние им харесваме да им помогнем да се изправят на крака за доброто на всички. ” T 14. Стартирайте вътрешно позитивността „Най-важният принос, който собственикът на бизнеса може да направи за социалното благо, може да се отговори с един прост въпрос:„ Какъв беше денят ви на работа днес? ”Когато всеки от вашите служители завършва работния си ден, те излизат в света и споделят своите щастие или недоволство от другите. Направете каквото можете, за да сте сигурни, че частта от живота им, прекарана на часовника ви, е положителна. ”~ Кристофър Кели, Конференционни центрове в Ню Йорк Снимка на доброволците чрез Shutterstock
