Когато работите като служител за някой друг, рискувате да бъдете прекратен или понижен в даден момент. Ако сте понижен без предупреждение, можете да бъдете разочаровани, защото това често води до намаляване на заплащането или по-малко работно време. В зависимост от споразумението, което имате с вашия работодател, може да няма нищо, което можете да направите.
Трудов договор
Ако имате трудов договор, това може да попречи на работодателя ви да ви унищожи без предизвестие. Например в трудовия договор може да се посочи, че имате определена позиция на определена заплата за определен период. След изтичане на този договор работодателят има право да ви понижи или да поднови договора си. Ако сте понижен с трудов договор, можете да предприемете правни действия срещу работодателя си.
$config[code] not foundСлужители по желание
По-голямата част от работниците се считат за служители "на воля". Служителят на работното място работи за работодателя без конкретен договор или разпоредби. С работните взаимоотношения „на воля“ или служителят или работодателят могат да прекратят връзката във всеки един момент. Това означава, че можете да се откажете или да получите уволнение по всяко време, без да е необходимо уведомяване от която и да е от страните. Ако нямате конкретен трудов договор, това е типът служител, който сте.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingпонижаване
Когато работите като нает служител, вашият работодател има право да ви понижи. Като служител на воля, нямате начин да предотвратите уволнението или понижаването на статуса. Вашият работодател има право да ви даде всякаква позиция, която желае. Когато работодателят намали служителя, той също не трябва да уведомява. Утре можеш да влезеш в работата и да разбереш, че си бил понижен от работодателя си, след като работиш там в продължение на 10 години.
Съображенията
Ако сте понижен, може да е трудно да преминете през ситуацията финансово. Макар че може да обмисляте правни действия срещу вашия работодател, най-добре е да разгледате другите си възможности. Ако имате други възможности за кариера, ги разглеждайте като алтернатива на настоящата си работа. В противен случай просто ще трябва да изоставите текущата си ситуация и евентуално да бъдете насърчавани отново в някакъв момент в бъдеще.
