Малко досада на работното място може да доведе до големи неприятности, според ново национално проучване на американските служители от OpenWorks.
Анкетата установи, че повече от половината служители влизат в конфликти със своите колеги заради офисните температури и термостатните войни по време на работа, както и чистотата (или липсата на такава). Грубото или отвратително поведение също е причина за негодувание.
Контролът на термостата е огромен проблем, който може да доведе до "битка на половете", защото мъжете и жените обикновено не са съгласни с идеалните температури. Повече от 6 на 10 мъже биха предпочели термостатът да бъде настроен на 70 градуса или по-ниско. Жените обикновено предпочитат 72 градуса или по-висока.
$config[code] not foundТрима от петима служители ще поемат и ще променят температурата, когато не им харесва.
Освен войните на термостата, други „лоши поведения”, които попадат в нервите на служителите, включват последната чаша кафе, без да започнете нов пот, „забравяйки” да изчистите саксията за кафе, оставяйки мръсни чинии в офисната мивка и напускащи храна в офис хладилника, докато се разтопи.
Респондентите също така пишеха за някои от поведението, което ги подслушва, вариращи от “пеене”, “оригване” и “гъркане” на “кражба на обяд”.
Когато става въпрос за чистота, небрежните сътрудници не са единствените виновници. Петдесет и един процента от служителите казват, че техният офис е толкова мръсен, че отказват да отварят врати, без да използват хартиена кърпа или кърпичка.
Всичко това звучи ли като "много шум за нищо?" Ето колко важно е обкръжението за вашия персонал: Повече от половината (55%) от служителите на Millennial в проучването казват, че биха помислили да направят малко по-малко в замяна на работа в офис с перфектно ниво на температура и чистота - 25% от Baby Boomers казват същото.
Може да звучи хумористично, но реалният живот не е Офиса и справянето с гнойни въпроси като тези може да им попречи да избухнат в по-големи конфликти. Трима от петима респонденти са смятали, че са изправени пред своите сътрудници или са се сблъскали с тях за досадни поведения.
Освен това, помислете, че подобен процент от служителите ще поискат от „отговорното лице“ (вероятно вие!) Да променят настройките на термостата.
Така ли искате да прекарате деня си? Не мислех.
Премахнете тези типове проблеми в зародиша, като:
Определяне на реалистични правила
Превключването на температурите през целия ден не само дразни всеки, но и губи енергия и е трудно за вашата система за ОВК. Изборът на разумна настройка, като например 68 градуса през зимата и 74 през лятото, ще ви спести пари, като същевременно запазите повечето служители щастливи. Програмирайте термостатите си да се включват и изключват автоматично в определени часове на деня - например, включете го един час преди хората да започнат работа, така че офисът има време да се охлади или загрее, след което да изключи в края на деня, така че да не плащате за отопление или охлаждане на празното пространство за една нощ. Можете също така да поставите ключалки на термостатите, за да попречите на хората да си играят с тях.
Насърчавайте откритостта
Отнасяйте се към екипа си като възрастни и се надяваме, че ще се държат като тях. Насърчавайте служителите да говорят учтиво, когато нещо ги притеснява. Задаването на помощник-кабина с досадния мелодия, ако той може да го изключи по време на работното време, ще постигне по-добри резултати от тихата димяща.
Ако не можете да го регулирате, отстранете го
Можете да зададете правила за неща като миене на съдове и почистване на хладилника, но дали служителите ще се придържат към тях? Вероятно не. Вместо това потърсете заобиколни решения, за да премахнете проблемите на първо място. Например, можете да наемете едно кафе за бира, за да елиминирате тежките задачи за почистване на пота (бонус: по-свежо, по-добро кафе). Нека офис мениджърът изхвърли всичко от хладилника в петък следобед, без изключения. Получаваш идеята.
Пази го чисто
Мръсното работно място не само умножава вашите служители, но и разпространява микроби и омекотява морала. Пролетта за служебно обслужване да идва редовно. За по-дълбоко почистване, провеждайте тримесечни почистващи дни, когато всеки от тях измива работните си пространства (включително почистване на файлови шкафове, премахване на остарели продукти и прочистване на дискове).
Поддържайте чувство за хумор
Понякога, въпреки най-добрите си усилия, служителите ще се държат като детски градини, които се бият на детската площадка. Опитайте се да запазите чувството си за хумор - това ще обезвреди напрежението и се надяваме и бойците да се осветят.
Термостат Снимка чрез Shutterstock
1
