Никой не обича да бъде уволнен и истината е, че повечето мениджъри не обичат да уволняват хора. Понякога, само за да се избегне неприятността да напуснеш служител, шефът бавно ще покаже, че вече не си необходим. Дали той прави това директно или индиректно, след като получите намек, че сте на блока за рязане, е време да започнете да търсите нова работа.
Вие не сте по-дълго в цикъла
Голям знак, че сте на път да бъдете уволнен е, когато вече не сте запознати с информацията, която сте използвали преди. Това не е задължително да е по указание на шефа, а на базата на разговора в офиса, което кара всички да се отнасят към вас, сякаш вече не работят там. Ако хората под вашата позиция получават информация преди вас, това може да е знак, че шефът ще ви уволни или ви накара да се откажете.
$config[code] not foundХората ви избягват
Ако в офиса се появи думата, че вече не сте добре дошли, колегите ви може да се окажат трудни за взаимодействие с вас. Ако хората, които са говорили с вас - дори само малки разговори - сега ви пренебрегват, може да сте на път за безработица. Това може да е резултат, ако представянето ви е незначително, което кара хората да останат далеч; или, шефът ви може да ви изпрати съобщение, като кажете на всички - с изключение на вас, разбира се - че иска да излезете.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПо-малко отговорности
Ако сте лишен от отговорностите си, определено се случва нещо лошо. Вече нямате отговорностите, които сте използвали, за да покажете, че всъщност не сте необходими в компанията. Това улеснява загубата ви като служител, тъй като няма да оставите дупка в натовареността на компанията. Да го накараш да се чувства малко или никаква стойност за компанията е един от начините да накара един служител да мисли за преминаване към възможности на друго място.
Принудително време е изключено
Ако вашият шеф ви моли да отделите малко време от работа, бъдещето ви в компанията в най-добрия случай е мрачно. Освен ако шефът не ви дава свободно време за добре свършена работа, тогава той вероятно оценява колко много компанията наистина се нуждае от вас. Ако сте на работа, в която сте платени на час, което ви кара да си почивате, може да бъде и начин да намалите часовете си достатъчно, за да се почувствате, че трябва да се откажете и да намерите нова работа, само за да останете финансово стабилни.
