В закона за достъпни грижи има много неща, които включват нови данъчни кредити, борси за здравно осигуряване и други инструменти, предназначени да помогнат на предприемачите да осигурят здравно осигуряване на своите служители на разумна цена. Толкова много в законодателството е, че може да е малко смущаващо, за да разберем точно кои аспекти на закона засягат вашия бизнес.
Един незабавен ефект: Ако имате по-малко от 25 служители на пълен работен ден със средна годишна заплата под $ 50,000, можете да се възползвате от данъчен кредит. За да помогне Карън Милс, главен администратор за малкия бизнес администрация, току-що обяви издаването на формуляр на една страница и инструкции как да поиска този кредит за данъчната 2010 година. Можете да намерите информацията на уебсайта на IRS.
$config[code] not found
Като цяло кредитът е на разположение на малките работодатели, които плащат поне половината от премиите за здравно осигуряване на своите служители. Колкото по-малък е вашият бизнес, толкова по-голям е кредитът; компании с 10 или по-малко служители имат най-голяма полза. Ръководството обяснява по-подробно допустимостта за кредита.
Кредитите са на разположение за данъчни години от 2010 до 2013 г. и за всяка две години след това. До 2013 г. максималният данъчен кредит е 35% от премиите, плащани от малките работодатели и 25% от допустимите организации, освободени от данъци. В началото на 2014 г. тези нива нарастват съответно до 50% и 35%. През 2014 г. фирмите с до 100 работници ще могат да обединят своята покупателна способност и да намалят административните си разходи чрез закупуване на покритие чрез борса за здравно осигуряване.
Съобщението бе изпратено от Администратор Милс. Забелязал съм, че SBA получава много по-добри идеи за поставянето на собствения си рог и за актуализирането на собствениците на малкия бизнес относно новите програми и услуги. Това е нещо добро.
