Нарушението на работното място може да бъде под формата на словесно или физическо насилие или сексуален тормоз. Законите забраняват сексуалния тормоз и някои други форми на злоупотреба, но служителите все още могат да се чувстват принудени да мълчат от страх да не загубят работата си. Жертвите на злоупотреби могат да подават жалби в отдел „Човешки ресурси“ на компанията.
унижение
Една злоупотреба на работната среда може да накара злоупотребяващия да се почувства унижен, с чувство на намалено значение. Не само, че унижението може да повлияе на работата на служителя, но и униженията страдат от повишени нива на стрес. Чувствата на значимост допринасят за общото усещане за здраве и благосъстояние на човека, така че чувството на унижение може да подкопае чувството за самооценка на служителя. Жените и малцинствата често страдат повече от унижението, отколкото други, според статия във вестник „Уилям и Мери на жените и закона“.
$config[code] not foundдепресия
Депресията, причинена от злоупотреба на работната среда, може да намали способността на човека да се концентрира, както и да обезцени чувството за собственост на индивида. На работното място депресията може да доведе до по-ниска производителност. Човек, страдащ от депресия, свързана с насилие, може също да извика от работа по-често, ако не иска да се изправи пред своя насилник. На по-лично ниво депресираното лице може да загуби интерес към дейностите, които преди това е ползвал, и да изпитва прекъсвания в съня.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingбезпокойство
Хората с тревожност, свързани с работата, обикновено не превъзхождат толкова, колкото нетретираните хора, според проучване, проведено в университета в Мичиган. Работодателите са по-малко склонни да възлагат тревожни работници на промоции, установи проучването. Безпокойството може да кърви в личния живот на служителя и да намали общото удовлетворение от живота. Хората могат да станат раздразнителни и да страдат от лишаване от сън, което съчетава съществуващите симптоми. Тревожните хора трябва да се справят с постоянно напрежение. Безпокойството също може да доведе до депресия.
Въздействия върху работодателите
От гледна точка на работодателя, злоупотребата с работна среда може да доведе до ниско морално и високо ниво на текучество. Високият процент на оборотите често влияе на успеха на бизнеса, тъй като дългогодишните служители по-добре познават услугите на компанията и разбират неговата мисия. Една злоупотреба на работната среда също може да намали лоялността на служителите. Ако служител не се интересува от работодателя си, тя няма да се стреми да работи усърдно и да удовлетворява клиентите си. Тя няма да поема нови проекти или да мисли за начини за подобряване на бизнеса. Компаниите с висок коефициент на оборота трябва също да оползотворят ресурси, за да намерят и обучат нови служители, вместо да използват тези ресурси, за да продължат да растат и да постигат успех.
