Няма решение, което да работи за всеки бизнес, така че не забравяйте да погледнете покрай всички шумове на всяка нова тенденция, за да видите дали тя наистина отговаря на вашите нужди. Вълнението над дистанционната работа е чудесен пример за това. Разбира се, ползите от тази тенденция се оповестяват достатъчно често. Повече производителност, по-голяма мобилност и по-голяма гъвкавост са част от терена и причината, поради която и предприемачите, и служителите може да искат да опитат това ново работно споразумение. Все пак това не е най-доброто решение за всеки бизнес. Прочетете.
$config[code] not foundОт Домашният фронт
Един размер не отговаря на всички. Неотдавнашно проучване на онлайн китайска туристическа агенция в Станфордския университет показа значително увеличаване на производителността, когато на някои служители беше разрешено да работят от дома си, но в крайна сметка се оказа, че не всички служители са доволни от споразумението. Един автор на проучването казва, че разговорът със служителите в JetBlue показва, че гъвкавостта на работата може да бъде по-важна за удовлетворението на служителите, отколкото другите аспекти на дистанционната работа. шисти
Тествайте границите. Не всички са убедени в ползите от дистанционната работа. Журналистът Евгени Морозов посочва предимствата на работа от дома или от местното кафене, за което говори адвокатът Алвин Тофлър в своята новаторска книга “Третата вълна”. Телекомуникаторите, които работят или оперират онлайн, може да са търгували с повишена производителност за по-малко баланс между работа и живот. Свободната преса
Работа от Възраждането
Пребройте разходите.Морозов може да постави под въпрос ползите от дистанционната работа от гледна точка на баланса между работата и личния живот, а други критици могат да го поставят под съмнение на по-субективни основания, но дистанционният Миранда Маркит казва от проста гледна точка на долара и цента и разходите за околната среда, тенденцията е ясна предимства. От по-ниските разходи, които телекомуникаторите обикновено се радват да работят у дома с по-малко време, прекарано на пътя, лесно се виждат предимствата. Устойчиви лични финанси
Знаете кога да кажете кога. Едно от основните предимства на дистанционната работа за собствениците на малки предприятия и предприемачите е наличието на виртуални асистенти за извършване на многобройни работни места във вашия бизнес, които освобождават усилията ви за други неща. В това видео интервю с Крис Тъкър от ChrisTucker.com от блогър Тимо Киандер, научаваме повече за това как да изберем най-добрите виртуални асистенти за вашия бизнес и дори кои задачи не са добра идея да се предадат. Продуктивен Супердад
Управлявайте домашните си работници
Опции за Telecommuters. За тези, които искат да започнат бизнес, предлагащ услуги онлайн или предприемачи, които искат да наемат виртуални служители, вижте публикацията на Холи Хана за петте тенденции за работа в дома за 2013 г. Преди да мисля за това как телеучреждането може да помогне на вашия бизнес, определете дали това, което сте нуждата е лесно доставяна онлайн. Броят на услугите, които се предлагат от телекомуникаторите, нараства. Работа при дома жена
Най-добри практики за управление. Когато наемате телекомуникатори за вашия бизнес, важно е да помислите как най-добре да управлявате тези работници. Служителите или изпълнителите очевидно няма да бъдат пряко контролирани от вас. Те вероятно ще работят по своя график, макар че със сигурност ще трябва да отговарят на посочените срокове и изискваните резултати. Поради тази причина най-добре е да имаме ясен набор от очаквания, когато внасяте телекомуникатори във вашата компания, казва писателката на малкия бизнес Джесика Сандърс. UPrinting
Заплаха за сигурността. Сигурността на данните е най-голямата грижа на предприемачите и собствениците на малки предприятия, когато наемат телекомуникатори, за да освободят време за други основни отговорности. В крайна сметка, раздайте мобилни устройства на работници от телекомуникациите и рискувате хакерите да се насочат към мрежата ви. Затова ключът е да се установи сигурността на данните, преди да се позволи на служителите да работят от отдалечено място. Списание Buzz Small Business
7 Коментари ▼
