Служител, работещ на пълно работно време, е термин, използван от колежите, университетите и други организации при бюджетиране на разходите за персонал. Да предположим, че отделът по математика трябва да бюджетира за нов учител. Той може да наеме един професор на пълно работно време или двама души, които работят половин година, давайки на отдела еквивалент на служител на пълен работен ден. Други организации използват ЕПЗ в планирането на своя персонал, но академичните бюджети го определят малко по-различно.
$config[code] not foundОпределение за FTE, версия на висшето образование
Повечето индустрии определят FTE като общ брой на служителите на пълно работно време. Академията използва тази дефиниция, но има и второто - студенти с пълно работно време. Да предположим, че вашият колеж има 10 000 студенти, които посещават пълно работно време и още 4000 души за половин година. Това се изразява в 12 000 студенти на пълно работно време. Когато бюджетирате ресурси, използването на последния номер ви казва, че колежът не трябва да бюджетира за 14 000 студенти всеки семестър; реалната нужда е по-малка.
Изчисляване на FTE
В повечето индустрии служител на пълен работен ден работи целогодишно, с изключение на ваканция и почивка. Университетите често го правят по различен начин: през пролетния семестър и есенния семестър, или четири четвърти, без класове или кафене в определеното време. При съставянето на бюджета на служителите колежите често определят "пълно работно време" и еквивалент на пълен работен ден въз основа на натоварването на класа.
Да предположим, че преподаването „на пълно работно време“ във вашето училище е 24 кредитни часа годишно или 12 на всеки семестър. Учител, който предлага само 16 часа годишно, е само две трети от позицията на пълно работно време. Ако вашият бюджет ще покрие двама учители, това може да означава двама души на пълен работен ден или трима 16 часа професори. И двете добавят до два пълни таймера.
Обучението в колежа не е само за часовете на обучение. Професор в научния отдел може да преподава само четири кредитни часа на семестър, което ги прави една трета от пълно работно време. Ако те активно участват като администратор на отдели или правят проучвания в университетската лаборатория, ще трябва да вземете под внимание това натоварване. Само тогава ще знаете какъв процент от FTE са в действителност.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПреподавателският състав е мястото, където академичните институции определят ЕПР по същество по различен начин от останалия бизнес свят. При бюджетирането на персонала по поддръжката на територията, администрацията и почистването е важно да се следи броят на персонала, но той няма да бъде различен от всяка друга организация.
Ефекти на FTE
Ефектите от бюджета на персонала влияят върху други елементи на училищните финанси, като например режийните и общите изплатени обезщетения. Това се отразява и на законовите задължения на училищата. Ако вашата еквивалентност на пълно работно време е над определено ниво, например, училището трябва да предложи на служителите достъпна здравна застраховка. Бюджетът трябва да вземе това предвид.
