Националното равнище на безработица представлява делът на възрастните и тийнейджърите в трудоспособна възраст в обществото, което не е заето. Въпреки че този брой не отчита някои възможности за работа, основани на пари в брой, които съществуват за младежта, той служи като доста точна картина на перспективите за заетост в страната. Основното предизвикателство пред младежта, свързано с безработицата, е това, че то може да предизвика работни места, които обикновено се дават на младите хора, за да се предоставят на по-опитни възрастни без работа, тъй като по-опитните работници се състезават за работни места под техните квалификационни нива.
$config[code] not foundПо-нисък дискреционен доход
Ефектът на изтласкване, че опитът на младите хора като по-голям брой възрастни лица с доверие осигурява минимални работни заплати, може да намали или дори да елиминира дискреционния доход на младите хора. Дискреционният доход е терминът, даден на дохода, който остава след заплащането на всички разходи, който за младите хора често включва неща като бензин, застраховка на автомобили и сметки за мобилни телефони.
Наличието на по-нисък дискреционен доход може да има положително или отрицателно въздействие върху млад човек. Някои млади хора могат да реагират на „счупване“, като се ангажират с повече свободни дейности, като спортуване с местни приятели. Други обаче могат да се окажат, че се обръщат към престъпления като кражба и насилие, ако се окажат без какво да правят и няма начин да печелят пари.
Намалени спестявания
Намаляването на броя на работните места, които са на разположение на младите хора, също може да промени навиците на разходите на младите хора. Без редовен доход, младите хора са по-склонни да харчат всяка стотинка, която идва по пътя си, докато с редовна заплата те са по-склонни да влагат пари за големи покупки като коли и първи апартамент. Това може да накара младите хора да се обърнат към родителите си по-често за големи покупки, което може да доведе до напрежение както за младите хора, така и за техните родители.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРаботна етика и финансов мениджмънт
Психологическото развитие е най-впечатляващо в ранна възраст. Докато младите хора в трудоспособна възраст определено са извън „поглъщащата информация като гъба”, все още има няколко важни промени в психиката на хората в юношеските години. Едно такова жизнено важно развитие е изграждането и усъвършенстването на солидни умения за управление на работната етика и управление на пари като бюджетиране, спестяване и инвестиране. Младежите с редовни работни места печелят предимство пред другите, когато дойде време да поемат отговорност за възрастни, тъй като те вече са подготвени за редовното отчитане на предизвикателствата пред докладването и управлението на редовна заплата. Високата безработица може да забави това развитие при тийнейджъри.
По-ниски заплати
Младежите често работят в минимални работни заплати, така че всяко увеличение на минималната работна заплата като цяло повишава почасовия доход на младите хора. Високите нива на безработица могат да създадат ситуация, в която повечето хора просто са благодарни за всякаква работа, която може да намали желанието на хората да настояват за по-високи минимални заплати. Законодателите са по-малко склонни да настояват за по-висока минимална работна заплата и по време на висока безработица, тъй като тя може да попречи на компаниите да наемат. Това на свой ред ефективно предотвратява увеличаването на средните заплати на младите хора.
