И преди сте го преживявали. Да бъдеш нов служител идва с тревога, страх и вълнение. Първият ден ще повлияе на чувствата ви за това дали сте взели правилното решение за приемане на предложението за работа. Подпомагането на новия персонал при наемане е важно за изграждането на силни отношения с всички в офиса.
Въпроси за добре дошли
Влизайки в нова работна среда, един колега ще има много въпроси. Изразявайте искрен интерес да й помогнете да се настани и да ви предложи да отговорите на всички въпроси, които има. Някои хора може да са срамежливи, така че може да искате да предложите категорично: "Имате ли някакви въпроси, на които мога да отговоря? Просто да ме уведомите." Можете също да й помогнете да разбере, че сте били в подобна ситуация като нов наем; тя ще започне да изгражда разбирателство с теб, знаейки, че разбираш какво може да преживее.
$config[code] not foundобщувам
Чувството, че принадлежите е част от намирането на нова работна среда. Усещането идва с времето, но то нараства по-бързо, когато новият наем е посрещнат в социални събирания с колеги. Ако ядете обяд с други служители, попитайте новия си колега дали иска да се присъедини към вас. Това дава възможност за разговори за работа и за живот извън работата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНастаняване
Направете така, че да се свържете с новия си колега в края на деня и отново в края на седмицата, ако вече не сте се регистрирали ежедневно като нейния пряк наставник. Искате да получите представа как вървят нещата като цяло. Този интерес към нея показва на новия ви колега, че ви е грижа и искате да й помогнете да се настани в новата си среда.
Комплиментирайте работата
Получаването на комплимент за работата спомага за изграждането на доверие на нови колеги. Това му дава възможност да разбере, че прави нещо правилно и че прави положителен напредък в работата. Независимо дали новият колега заема позиция по-долу, равна или по-висока от вашата, комплиментът ще бъде оценен.
