Несигурността може да се появи на работното място в много форми, включително отбранителност, грубост, враждебност, ревност и неспособност за справяне с критиките. Несигурните колеги също биха могли да бъдат прекомерно териториални и бързо да обвиняват другите и да проявяват прекомерна нужда да се конкурират. Работата с несигурни колеги - особено ако те са надзорници - може да ви натовари и да се намесвате в производителността. Най-добрият начин да се справите с несигурни колеги е да предприемете стъпки за по-добро разбиране на тяхното поведение.
$config[code] not foundНе прекалявайте
Думите и действията на несигурен колега могат да бъдат толкова разтревожени, че се изкушавате да нанесете удар - но не. Това само ще те накара да изглеждаш зле и да му дадеш повече извинение да бъде враждебно към теб. Напомнете си, че поведението на колегата вероятно се дължи на чувството за лошо за себе си. Помага да се разбере неговата мотивация, вместо да се ядосва. Спокойно го попитайте защо е разстроен с вас и обърнете специално внимание на отговора му, така че да имате по-добра представа защо е несигурна.
Признайте грешки
Ако сте направили грешка на работното място, която има отрицателен ефект върху несигурния ви колега, е полезно да признаете грешката и да се извините за нея. Това може да осигури автоматичен тласък на някой, който е несигурен. Да бъдете честни за това, което бихте могли да направите по-добре, нивата на игра и ви правят да изглеждате по-човешки в очите на несигурния колега, спечелвайки нейното доверие.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКредит за акции
Ако несигурният ти колега е свършил добра работа по проект с теб, го комплиментирай с него. Споделете вниманието с него, когато шефът ви или други членове на екипа ви дадат признание за добре свършената работа. Даването на кредит там, където е необходимо, помага на колегите ви да се чувстват добре за приноса си и да са доволни, за да не се опитват да саботират собствените ви усилия или да бъдат прекалено конкурентни.
Намерете нещо положително
Тя може да обезоръжи несигурния ви колега, ако я комплиментирате, особено в моменти, когато би било лесно да я критикувате. Съсредоточете се върху най-малко няколко положителни черти, които вашият сътрудник притежава, или нещо положително, което тя е допринесла, така че когато нейните несигурни поведения са повърхности, можете да я укротите, преди да има шанс да ескалират. Честните комплименти също служат за повишаване на самочувствието на колегата, така че е по-малко вероятно да действа защитно.
