Често се появяват общи въпроси в много интервюта за работа. Могат да се очакват запитвания за това къде се виждате след пет години или това, което ви хареса за последната ви работа. Може би ще бъдете попитани и за това, което считате за силни и слаби лични и професионални качества. Потенциалните работодатели търсят честност и как се вписвате в компанията. Имате няколко отговора като тези, готови да отидат, защото никога не знаете какво може да срещнете по отношение на въпроси за интервю.
$config[code] not foundФокусиране върху уменията на хората
Един от начините да отговорите на въпрос за вашите силни или слаби качества е да се фокусирате върху уменията на хората. Потенциалният работодател иска да знае как си взаимодействаш с другите и ако работиш добре с екип. Силните междуличностни качества, които можете да подчертаете, са примери за това как сте общували с колегите си или поели лидерството по конкретни проекти. Ако смятате, че имате слабости в областта на работата с другите, превърнете го в положителен. Да кажем, че работите много добре самостоятелно и не се нуждаете от много насоки, за да свършите работата си.
Подчертаване на тенденциите в Techie
Когато провеждате интервюта, много компании искат да знаят какви технически и компютърни умения довеждате до масата. Ако техническите умения са сила за вас, съсредоточете се върху специфичния софтуер или специализирани умения за работа, които притежавате. Ако можете да изчислите сложни уравнения в програма за електронни таблици, споделете това в една история. Ако сте слаби по отношение на технологиите, бихте могли да кажете, че сте нетърпеливи да научите нови програми. Съсредоточете се върху специфичните качества, които имате, за да направите бързо проучване.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОрганизиране на времето
Ако имате организъм, подобен на Марта-Стюарт, лесно можете да отговорите на въпроси, насочени към способността ви да управлявате времето и ресурсите. За да покажете силните си страни, помислете за конкретни примери, в които сте жонглирали много задачи едновременно. Можете също така да уточните как сте следили графиците за предишните си мениджъри. Ако ви попитат за вашите слаби качества и тази област е за вас, съсредоточете се върху това, което сте направили, за да го преодолеете. Можете да обясните, че традиционният списък със задачи не е вашата сила, но сте изтеглили приложение в телефона си и ви държат организирани.
Мотивиране на себе си
Вашите потенциални работодатели искат да знаят за способността ви да бъдете мотивирани. Силните качества, които се вписват в тази област, включват предприемане на инициатива на работа за решаване на проблеми или търсене на възможности за напредък в кариерата си. Ако имате проблеми с мотивирането и това е слабост за вас, обяснете, че работите най-добре с други хора и че получавате енергия, когато работите заедно като екип. Превърнете слабостите си в някаква сила, която е предимство за шефа ви.
