Когато работите за федералното правителство, не само извършвате обществена услуга - от вас също се очаква да поддържате обществено доверие. По тази причина от федералните служители се очаква да се придържат към високи стандарти на етика и поведение. Неспазването от страна на държавния служител на кодексите за поведение и етиката може да доведе до дисциплинарни действия, включително прекратяване.
Задължения на публичната служба
Федералните разпоредби излагат 14 общи принципа на етичния кодекс и поведението на федералния служител. Тези правила изискват федералните служители да „поставят лоялност към Конституцията, законите и етичните принципи над частната печалба” и да не участват във финансови сделки, които са в конфликт с техните обществени задължения. Въпреки че много от тези правила забраняват на федералните служители да се възползват от публичните си позиции за лична финансова печалба, правилата изискват от служителите да положат най-добрите си усилия в работата си и да насърчават сигнализирането на нередности за отпадъци, измами и злоупотреби.
$config[code] not foundОбщ кодекс за поведение
Много федерални агенции поддържат списък на предложените наказания за нарушения на обичайното поведение. Това неправомерно поведение включва санкции за нарушения на времето и присъствието, неправомерно разкриване на чувствителна държавна информация, притежаване или работа под влияние на наркотици или алкохол, недобросъвестност, лъжа, заплахи, борба, неподчинение, спящи на работното място, хазарт и неразрешено притежаване на пистолет.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗабранени кадрови практики и политическа дейност
Службата за специални консултации на САЩ (OSC) е федерална агенция за правоприлагане, която разследва и преследва федерални, държавни и местни служители за използване на техните офиси за работа с политическа кампания. Той също така преследва федералните служители за участие в забранени кадрови практики. Съгласно Закона за излюпването, федералните служители - и всички държавни и местни държавни служители, които са финансирани с федерални пари - са забранени да участват в политическа дейност, докато са на служба или използват държавни ресурси. На федералните служители също е забранено да се ангажират с непотизъм по време на процеса на наемане, нарушавайки правата за наемане на ветерани, като създават нелоялни условия за наемане, като нарушават принципите на системите за заслуги или отвръщат на нарушители. OSC може да преследва нарушителите на Закона за излюпването или тези, които се занимават с забранена практика, преди независима федерална агенция, наречена Съвет за защита на системите за заслуги ("MSPB"). Ако съдия по административно право се съгласи, че служителят, ангажиран с забранено поведение, ще разпореди на държавния работодател да дисциплинира служителя.
дискриминация
Федералният закон забранява дискриминацията при наемане на работа, включително дискриминация при заплащането, въз основа на раса, цвят на кожата, религия, национален произход, възраст, увреждане и генетична информация. От всички федерални агенции се изисква да публикуват правила срещу дискриминацията на работното място и да налагат строги наказания на служителите, които нарушават тези правила. Тези антидискриминационни политики забраняват дискриминацията при наемане на работа, повишаване, възлагане на задължения и други решения за наемане на работа. Тези правила също забраняват сексуалния тормоз и други условия, които създават враждебна работна среда.
